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招聘公告

【作者:admin】  【编辑日期:2017-10-10 09:06】  【来源:未知】  【点击次数:

   为满足公司发展需要,现面向社会公开招聘一批管理人员,具体事项公告如下:

   一、招聘岗位及条件
   (一)工程管理部
   1.港口建设工程师2名,要求如下:
   (1)性别:男;
   (2)年龄40周岁以下;
   (3)政治过硬、作风正派、廉洁自律,责任感和事业心强;无违规、违纪及责任事故记录;
   (4)熟悉国家相关法律法规、方针政策和港口码头工程基本建设程序,掌握港口码头工程建设相关标准、规范;
   (5)港口相关专业,全日制本科学历,中级及以上职称,3年及以上港口项目建设工作经验;
   (6)具有较强的组织、协调、项目建设管理能力。

   2.工民建工程师2名,要求如下:
   (1)性别:男;
   (2)年龄40周岁以下;
   (3)政治过硬、作风正派、廉洁自律,责任感和事业心强;无违规、违纪及责任事故记录;
   (4)熟悉国家相关法律法规、方针政策和工民建工程基本建设程序,掌握工民建工程建设相关标准、规范;
   (5)工民建相关专业全日制本科学历,中级及以上职称,3年及以上工民建项目建设工作经验;
   (6)具有较强的组织、协调、项目建设管理能力。

   (二)投资发展部投资管理员2名,要求如下:
   1.性别:男;
   2.年龄35周岁以下;
   3.政治过硬、作风正派、廉洁自律,责任感和事业心强,服从公司工作地点和工作岗位安排,无违规、违纪等不良记录;
   4.投资学、经济学等相关专业,全日制本科及以上学历,3年及以上相关工作经验;
   5.熟悉国家有关投资政策、决策程序,具有较强的投资综合分析和研究问题能力,有大型知名公司投资开发工作经历者优先。

   (三)湖北佼楚置业有限公司(子公司)文员1名,要求如下:
   1.性别:女;
   2.年龄30周岁以下;
   3.政治过硬、作风正派、廉洁自律,责任感和事业心强,工作严谨,团队意识强;
   4.熟悉国家法律法规、方针政策;
   5.全日制本科及以上学历,有一定的社会阅历和相关工作经历,能熟练使用各种办公软件,具备文字材料撰写能力;
   6.具有较强的表达、沟通和组织协调能力。

   (四)湖北润楚建设工程有限公司(子公司)工程项目部主管1名,要求如下:
   1.性别:男;
   2.年龄40周岁以下;
   3.政治过硬、作风正派、廉洁自律,责任感和事业心强,无违规、违纪及责任事故记录;
   4.熟悉国家法律法规、方针政策和基本建设程序,掌握交通基础设施或土木建筑类相关技术标准、规范、投资控制及合同管理有关规定;
   5.道路与桥梁类相关专业,全日制本科及以上学历,3年及以上交通基础设施或土木建筑类行业工程设计、监理、施工、管理专业技术工作经验;
   6.具有较强的专业技术和组织、协调管理能力。

   (五)松滋金港交通发展有限公司(子公司)工程管理部部长1名,要求如下:
   1.性别:男;
   2.年龄40周岁以下;
   3.政治过硬、作风正派、廉洁自律,责任感和事业心强,能满足外地工作需要,无违规、违纪及责任事故记录;
   4.具有较强的工程专业技术和工程综合管理能力,熟悉国家法律法规、方针政策和基本工程建设程序,掌握港口专业技术知识和技术标准、规范,及招投标管理、竣工决算、审计结算工作;
   5.全日制本科及以上学历,港口工程或水工工程专业,具有3年及以上港口工程相关工作经历(工作经验较丰富者年龄可放宽至45周岁);
   6.具有一定的文字功底和组织协调能力。

   (六)洪湖项目组(筹)
   1.港口设备技术主管1名,要求如下:
   (1)性别:男;
   (2)年龄40周岁以下;
   (3)政治过硬、作风正派、廉洁自律,责任感和事业心强;无违规、违纪及责任事故记录;
   (4)港口机械或机电一体化专业,本科学历,中级专业技术职称,从事港口机械设计、监理、制造、维修或管理等专业技术工作满3年;
   (5)熟悉港口机械专业技术规范和标准,有较强的组织、协调、管理能力;
   (6)能长期驻建设工地现场工作。

   2.港口建设工程主管1名,要求如下:
   (1)性别:男;
   (2)年龄40周岁以下;
   (3)政治过硬、作风正派、廉洁自律,责任感和事业心强;无违规、违纪及责任事故记录;
   (4)港口工程类专业,本科及以上学历,中级专业技术职称,从事港口工程行业工程设计、监理、施工或管理等专业技术工作满3年;
   (5)熟悉港口工程相关的法律法规政策、港口基本建设、招投标等相关规定和程序、港口水工工程技术规范和标准,有较强的组织、协调、管理能力;
   (6)能长期驻建设工地现场工作。

   (七)石首项目(筹)技术管理工程师1名,要求如下:
   1.性别:男;
   2.年龄40周岁以下;
   3.政治过硬、作风正派、廉洁自律,责任感和事业心强,能满足长期偏远地区或野外工作需要,无违规、违纪及责任事故记录;
   4.熟悉公路工程建设管理程序及相关法律法规,有较强的公路工程建设管理经验,具有良好的组织策划、沟通协调及突发事件处理能力;
   5.道路与桥梁相关专业,本科及以上学历,3年及以上路桥类行业工程设计、监理、施工、管理专业技术工作经验。

   二、招聘程序
   本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、择优录用的方式进行。具体程序:

   1.报名方式及时间。本次招聘实行网上报名,应聘者将应聘资料发送至1058435150@qq.com;报名截止时间为2017年10月20日(北京时间)下午18:00。应聘资料包括报名表(见附件),学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证书、荣誉证书等电子扫描件。

   2.资格审查。工作人员将根据岗位招聘要求对应聘者相关资料进行审核,筛选出符合条件的应聘者,确定考试人选。

   3.笔试及面试笔试、面试分别采用闭卷和结构化方式进行,时间和地点另行通知;笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%计入综合成绩。

   4.集体研究。根据本次招聘综合成绩,经公司党委会或总经理办公会讨论研究,确定拟录用人员名单。

   5.公示结果将拟录用人员名单在公司网站进行公示,接受社会监督,公示期为5个工作日。

   6.试用及聘任。公示结束无异议后,组织拟录用人员开展体检,合格后办理录用手续。本次招聘录用后实行统一培训、试用、考核,试用期3个月,试用期间表现较差者将延长或停止试用期。

   三、薪酬待遇
   按所聘岗位执行国家及公司有关政策规定的薪酬待遇。

   四、注意事项
   1.《报名登记表》上所填写的信息必须真实、有效、准确,应聘人员须对填写的资料负全部责任。如发现所提供资料有不实之处,我公司保留在不通知的情况下取消报名资格的权利;
   2.应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通,招聘单位将通过邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘人员(注:对于在各招聘流程中落选人员,有可能无法一一通知到本人,敬请谅解);
   3.体检要求身体健康,体检不符合相关职业工作要求的,取消录取资格。
                     
 
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                             2017年10月10日

   附件:http://hbjtjzgs.com/uploads/soft/171011/2_1107183101.doc

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